¿Qué es el Plan de Mejoramiento Educativo?

Es una herramienta que orienta a los establecimientos hacia el mejoramiento continuo de los aprendizajes de todos los estudiantes.

Involucra a toda la comunidad educativa en el fortalecimiento de resultados y prácticas institucionales y pedagógicas.

Permite abordar cuatro áreas fundamentales: Gestión del Currículum, Liderazgo Escolar, Convivencia Escolar y Gestión de Recursos.

Dimensión Convivencia Escolar

Objetivo: Fortalecer la identidad institucional y el sentido de pertenencia mediante prácticas formativas, valores y participación de la comunidad educativa.

Estrategia: Implementar políticas y acciones formativas que favorezcan un ambiente adecuado para el logro de los aprendizajes.

Acciones:

  • Apoyo a estudiantes en permanencia escolar.
  • Talleres complementarios de habilidades.
  • Participación en actividades culturales y deportivas.
  • Jornadas de convivencia escolar.

Dimensión Gestión de Recursos

Objetivo: Optimizar recursos educativos y condiciones institucionales para mejorar los aprendizajes.

Estrategia: Fortalecer el control y uso eficiente de recursos, promoviendo el bienestar y uso de TIC.

Acciones:

  • Gestión financiera y rendición de cuentas.
  • Uso eficiente de tecnologías.
  • Mejoramiento de condiciones para estudiantes.
  • Monitoreo del desempeño laboral.

Dimensión Gestión Pedagógica

Objetivo: Fortalecer el proceso de enseñanza mediante estrategias didácticas y evaluativas efectivas.

Estrategia: Desarrollar prácticas pedagógicas centradas en el aprendizaje significativo y la innovación educativa.

Acciones:

  • Adecuaciones curriculares.
  • Reflexión pedagógica.
  • Clima de aprendizaje adecuado.
  • Evaluación de necesidades educativas.
  • Capacitación docente.

Dimensión Liderazgo

Objetivo: Fortalecer la difusión del PEI y consolidar una cultura institucional orientada a la mejora continua.

Estrategia: Promover prácticas institucionales que fortalezcan la identidad y participación de la comunidad educativa.

Acciones:

  • Seguimiento del PME.
  • Fortalecimiento de identidad institucional.
  • Plan de desarrollo profesional docente.